Damit wir von Anfang an den richtigen Eindruck von Ihnen bekommen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

Hierzu zählen:

• Anschreiben (Warum wollen Sie zu uns? Was qualifiziert Sie für die angebotene Position? Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Einstiegstermin sowie zu Ihren Gehaltsvorstellungen)
• Lebenslauf (chronologische Auflistung; kurze und präzise Beschreibung der Tätigkeiten während der Ausbildung, Praktika und Berufserfahrung; Grad der Sprach- sowie Computerkenntnisse)
• Ausbildungszeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• Foto

Sie können Ihre Dokumente in folgenden Formaten in unserem Online-Bewerbungsportal hochladen: .pdf, .doc, .xls, .ppt, .pps, .rtf, .txt, .odt, .ods, .odp, .jpg, .gif, .png oder .bmp. Die maximale Dateigröße pro Anhang beträgt 5 MB.

Um allen Unternehmensbereichen bei www.hotel.info mit ihren spezifischen Anforderungen und Inhalten gleichermaßen gerecht zu werden, suchen wir für die verschiedenen Positionen Bewerber mit unterschiedlichsten Qualifikationen.

Im Allgemeinen läuft der Bewerbungsprozess bei uns folgendermaßen ab:
Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Unsere Human Resources Consultants prüfen Ihre Qualifikationen in Bezug auf die ausgeschriebene Position bzw. bei Initiativbewerbungen in Bezug auf den jeweiligen Unternehmensbereich. Bei einer positiven Prüfung Ihrer Bewerbung leiten unsere HR Consultants Ihre Bewerbung an den entsprechenden Unternehmensbereich weiter. Spätestens zwei Wochen nach Bewerbungseingang melden sich unsere HR Consultants mit einem ersten Feedback zu Ihrer Bewerbung.
Wenn uns Ihr Profil überzeugt, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in unsere Büroräume ein. Für einige Positionen führen wir vorab ein kurzes Telefoninterview durch. Für manche Positionen ist es notwendig, dass Sie uns und wir Sie etwas besser kennenlernen. Deshalb gibt es hier nach dem Erstgespräch zusätzlich optional ein Probearbeiten. In manchen Einstiegsbereichen führen wir zusätzlich ein zweites persönliches Gespräch mit Ihnen. Wenn wir Sie und Sie uns überzeugen und die Vertragsdetails besprochen sind, erhalten Sie von uns einen Arbeitsvertrag und wir können uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit freuen.

Informieren Sie sich vor Ihrem Gespräch über unser Unternehmen (Aufgabenfeld, Standorte, Mitarbeiterzahl, Unternehmensform, Führung etc.), über die zu besetzende Position sowie über Ihre Gesprächspartner. Für ein pünktliches Erscheinen zu Ihrem Vorstellungsgespräch empfehlen wir Ihnen, vorab die Strecke abzufahren oder zumindest einen zeitlichen Puffer einzuplanen.

Ein Vorstellungsgespräch dauert bei hotel.info je nach Position und Einstiegsbereich ca. 30 bis 90 Minuten. Dabei stellen wir uns Ihnen zunächst als Ihre Gesprächspartner vor. Danach bekommen Sie die Möglichkeit, uns durch Ihren Lebenslauf zu führen. Im Anschluss haben Sie - genauso wie wir - Gelegenheit, weitere Fragen zu stellen. Anschließend ergänzen wir Ihre Informationen von hotel.info als Arbeitgeber und beschreiben Ihnen exemplarisch Ihren möglichen zukünftigen Aufgabenbereich. Ziel dieses persönlichen Vorstellungsgespräch ist das gegenseitige bessere Kennenlernen. Wir wollen von Ihnen wissen, warum Sie der/die Richtige für uns sind. Nach Abschluss des Gesprächs benötigen wir maximal zwei Wochen, um Ihnen unsere Entscheidung mitzuteilen. Gleichermaßen freuen wir uns über Ihr Feedback zu unserem Gespräch und der potenziellen Position bei uns.